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大家好,我是 #ChoYoungmin院长 和 #KwonYoungsin院长。

比想象中更多的人

说是夫妻一起经营的皮肤科时,

会给予更多关注、更加喜爱……

您问到优缺点,

我想试着用文字给大家讲一讲 ^^

夫妻共同经营的皮肤科有哪些优势呢?

最大的优势,我想应该是

我觉得是责任感。

通常如果有两位医生,

很多时候是由1名代表院长+1名受雇医生组成。

代表院长毕竟是自己的医院,

或者发生意料之外的事情,

当客户出现不满意的情况时,

而他们会设法一直处理到底,

受雇医生从某种角度看虽然隶属于医院,

也不是自己的医院,

而且一旦跳槽,责任归属可能变得不明确,

在很多情况下,其责任感相对不如代表院长。

也有代表院长不希望受雇医生负责到底的情况。

那样的话,

因为实际上只有经历不适的客户/患者受到伤害,

有时会发生不愉快的事情。

但像我们这样由夫妻经营的皮肤科,

也与有两位代表院长没有区别,

因为这是我们家人的医院,所以真的只能尽心尽力,坚持到底。

我认为这种责任感是最大的优点。


共同开业的情况则不同于前面举的例子,

由代表院长+代表院长组成,

在责任感方面,可以说两者相似。

但无论多么共同经营,

即使是有实力的医生,其个人能力也难免有一定的局限。

无法精通所有病例,

也可能有不太熟悉的情况,

在职医生也会参加各种学术会议并进行讨论。

也就是说,医生之间必须进行信息共享。

但是

老实说,

这也是我自己经历过的事,

医生之间通常不太愿意互相分享自己的知识和诀窍。

即使他们是商业合作伙伴。

换句话说,

虽然有两位医生,但他们的知识与经验之和

1 + 1应该等于2,但

却只有1.3~1.5左右。

有时也会变成只有1。因为彼此都会‘不告诉你’,,嘛……

即使有两位代表院长,

因为他们并不是经济共同体,

为了多拿哪怕一分钱,

有些医生甚至像竞争一样,把自己的诀窍捂得严严实实。

但夫妻则不然。

医院的整体发展、服务质量和客户满意度,全都

因为这一切都是我们的责任、我们的过失,

会做出超过一个人份的工作。不,是不得不这样做。

对于不太了解的事情,我们也不会为了面子而装作很懂。

不懂的部分互相补足,
已知的部分彼此交流意见、共同提升,
久而久之,就能超越 1 + 1 = 2,甚至达到 3、4、5。

实际上,

我们夫妻俩睡前会躺在床上,

一边谈论当天客户的案例,

我们之间经常互相交流意见。

两位医生凑在一起商量的话,

取得更好的结果不是理所当然的吗?

诀窍/医学知识的共享

我认为这是我们可以引以为傲的又一大优势。


总结一下,

责任感必然与众不同。

分享彼此的诀窍与知识,力求为您带来最佳效果。

大概就是这样。

当然不应该发生,但万一出现副作用,

绝不推卸责任、撒手不管,

我们会负责到底,努力让您变得更好。

非常喜欢这是一家夫妻皮肤科的

最后,用一张宇宙最强韩流明星的照片来结束这篇文章。

我也在YouTube频道里放了不少有用的信息,欢迎来逛逛。

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